“十几年了，这里的产品处于研发阶段，没有产生直接税收，但是昆山市委、市政府非常支持，换了六任一把手，产业园一张蓝图干到底。”昆山生物医药产业园负责人荀标告诉记者，小核酸的发展得益于当地的营商环境，政府没有盯着眼前利益，而是投入真金白银，将产业扶上马，还送一程。

　　敢于为未来买单，恰恰体现苏州人的高明之处。在生物医药产业发展之初，苏州就尝试新模式：政府搭建起生物医药产业平台，引入专业孵化团队，输送优质项目；政府按照市场规律办事，负责宏观规划和考核，让专业团队具体运营，共同撬动资源服务企业。

　　十年深耕定力，终于繁华绽放。

　　苏州生物医药产业已连年保持20%～30%的增长，企业已有3000家。不到两年时间，港股新上市的生物医药类公司，苏州板块占了将近一半。

　　“在转型期，苏州果断按下重塑新营商环境加速键。”苏州科技大学城市发展研究院研究员徐天舒认为，苏州营商观念正在跃升——不赚快钱，做，就作长久打算，反而给市场带来稳定预期。

　　十年磨一剑，看似是慢了，实质上，通过营造出比其他城市快一步的营商环境，反而坚定了企业转型升级的信心。

　　慢与快，静气与冲劲，在苏州完美地融合在一起，诠释着这座古城的开放活力。

　　面对激烈的城市竞争，以营商环境为突破口，苏州找到自己的城市哲学：政策上再加一点。

　　人才，加一点。3年内，苏州将引进1万名高质量发展急需的高端人才；年薪高于40万元的高端人才，按个人薪酬5%至20%给予每年不超过40万元的奖励。

　　“苏州对高端人才的奖励政策，人有我必须有，可以加一点。”苏州市委常委、副市长王翔说。

　　项目，加一点。3年内苏州滚动遴选1000家创新型项目企业，参照国家高新企业所得税政策给予3年奖励；3年内新建科技创新载体100家，对具备重大创新能力的创新团队给予最高5000万元支持……

　　蓝绍敏表示，任何一个好项目，苏州比任何城市可以再加一点。

　　加一点的背后，是苏州有把营商环境一挖到底的勇气，是苏州开放再出发的诚意。

　　点滴汇聚，如大潮滚滚，营商环境的变化，给苏州带来新的发展红利：

　　——传统优势再升级。太仓从“德企之乡”转型为“中德创新之城”，集聚了320多家德国企业，在中德创新园每平方公里德企密度达15家，其中制造业德企约占全国的10%，亩均产值、利润、税收分别达1400万元、150万元和110万元。

　　——全球资产配置新版图。仅相城一区就在日本、以色列等国揭牌设点，做到点对点招商和科技合作。到2022年末，苏州将在全球布局建设50家海外离岸创新中心。

　　——营商环境推出“苏州最舒心”标准服务。苏州对减税降费落实情况进行审计，截至去年9月，共向455家企业退回资金2.24亿元，并促使相关部门优化服务流程。

　　苏州，走过千山万水，仍需跋山涉水。诚如一位苏州干部所说，苏州营商环境的提升不会止步于此，继续找到苏州新的比较优势，提升城市新的软实力，便可从容应对未来竞争。

　　锚定再出发，干劲哪里来

　　习近平总书记指出，“新时代是奋斗者的时代”“要做发展的开路人”。

　　“填好资料后两个小时就领到了电子营业执照，做梦也没想到能成为一名创客。”昆山的外卖送餐小哥孟鹏超，是“好活”App上第10万名个体商户，通过“好活”平台，他能独立接单，与企业直接合作，让收入提高。

　　“好活”灵活便捷的用工模式，得益于昆山市副市长在平台成立一年内，两次带队市高新区、市监局等职能部门负责人，上门为这家民营企业提供服务。一个问题一个问题地解决，通过反复论证努力，他们成功打通“好活”平台与江苏省市场监督管理局的工商登记接口，由此，在昆山首创了全国线上“一次也不用跑”的快速个体户办理系统。

　　在苏州，记者耳闻目睹的干部敢闯敢干的事例不胜枚举。

　　振叶以寻根，观澜而索源。

　　在改革开放中，苏州党员干部汲取了这里特有的人文精神，将“无畏”“为民”体现得淋漓尽致，孕育出苏州“三大法宝”——“张家港精神”“昆山之路”“园区经验”。

　　20世纪70年代的张家港被称为“穷沙洲”，昆山是苏州所属县市排名最后的“小六子”，苏州工业园区的启动更是晚于国内第一批国家级开发区整整十年。而如今，张家港进入中国县级市综合竞争力前三名。昆山跃升为全国综合实力百强县之首。苏州工业园区更不用多说，早已成为苏州的城市地标。

　　在苏州这片神奇的土地上，有过太多的奇迹。奇迹的创造者们，有着统一的特质：敢闯敢干。

　　带着张家港全力拼抢的老书记秦振华、打造昆山产业园的老县长吴克铨、想方设法让群众富起来的常熟蒋巷村好书记常德盛，这些老一辈的干部不怕困难、奋勇争先。“外企党建破冰者”苏州三星党委书记李成春，“全国人民满意的公务员”检察官王勇，“最美奋斗者”亨通集团党委书记崔根良，这些新一代的党员干部们，手握接力棒，继续谱写着苏州再出发的新篇章。

　　步入新时代，苏州决策者比以往更加坚定！开放再出发，首先是人的再出发，人的积极性和创造性，是发展的原动力。

　　“苏州每年安排2亿元奖励资金，对招商引资有重大贡献的机构和人员重奖。”

　　“让听得见炮声的人指挥战斗，让不害怕弹片的人留在火线，让经得住炮轰的人立功受奖。”

　　“大张旗鼓地为能招商、会招商、招成商的好干部撑腰壮胆，引导全市党员干部争先恐后当招商骏马、理直气壮创项目佳绩。”

　　蓝绍敏在“开放再出发大会”上的这三句话，再一次把干劲直接传导到基层。

　　记者来到昆山开发区经促局，见到年轻的副局长贾二微正在接待外商。“接力棒传到我们手上，必须干出点样子。”贾二微说。

　　干劲要足，保障更要给力。“要保护干事干部的积极性！”据相关工作负责人介绍，目前，苏州各县(市、区)已普遍建立了容错纠错机制，明确因缺乏经验和条件，改革中出现偏差或造成失误的干部，经认定给予容错免责。2018年以来，苏州市纪委监委共对39起40人予以容错纠错。

　　让干部感到暖心的还有澄清正名制度。通过这项制度，苏州已为被不实举报、诬告、错告党员干部澄清正名17起，及时消除干事创业者的思想顾虑。

　　对干部的关心，变成苏州发展的正向推动力。如今的苏州，服务人口超1550万人、超2万外籍人，人均可支配收入、人口等指标在长三角城市群中紧随上海。

　　寒山寺的新年钟声犹在耳畔，金鸡湖畔的铮铮号角就已吹响。在开放再出发的苏州，纷至沓来的创业者，再创一个激情燃烧、干事创业的火红年代。(本报记者 刘昆 苏雁 陈旭 章正)